Şubat 4, 2020

Şimdi Çevik Yönetimler Moda!

Posted on by
Çevikliği tanımlayacak olursak: her halükarda varılması gereken nihai hedef değil de, gelişim ve her türlü değişime odaklanan süreç odaklı yaklaşım tarzıdır diyebiliriz. Öngörüye bağlı olarak fark edilmiş ihtiyaca yönelik hareket
Posted in

Z kuşağı Firmanızı Çekici Bulacak mı?

Posted on by
Mevcut mesleklerin yerini; z kuşağının yetkinliklerini bilen buna göre kişisel zenginliklerini tanımlayıp kariyerini planlayan, hedeflerinden taviz vermeyen, keşfettikleri kendi yetkinlikleriyle oluşturacakları yeni meslekler alıyor. 2022 bu öngörü için önemli bir
Posted in

Hayal Dünyaları En Büyük Zenginlikleri

Posted on by
Cezaevinde büyüyen çocuk olmak nasıl bir duygudur bir düşünsenize… Çocukları baz alacak olursak onların gözünden; her sabah sayım öncesi o demir kapının açılmasıyla irkilip uyanmaları, her ihtiyacın anında tedarik edilememesi,
Posted in
Digital Transformation

Dijital Dönüşümün Odak Noktası Olarak İnsan Kaynağı

Posted on by
Yapay zekanın gelecek 10 yılda hayatımızın hemen her alanında etkin bir rol oynayacağı bilinen bir gerçektir. Sanıldığı ve yanlış yorumlandığı gibi insanların işlerini elinden alan bir tehdide değil, doğru yeteneği
Posted in
Köpek ile tokalaşma

Sevimli Patiler Motivasyonunuzu Arttırmaya Talipler

Posted on by
Kurumsal sosyal sorumluluk, insan kaynakları yönetimi açısından, hem çalışanlara hem de topluma yönelik geniş sorumlulukların bir yerine getirilme şeklidir. Sosyal sorumluluk projeleri genel anlamda itibara etki ederken, diğer taraftan çalışanların
Posted in